5月25日，桂林南药组织各部门/车间工段长、班长/代班长等43名代表，赴桂林长海发展有限责任公司（以下简称“长海”）开展了班组建设交流学习活动。

班组长等一行首先参观了长海机加车间和总装车间，倾听制造部员工对产品制造过程等介绍。通过分享与交流，同学们受益匪浅，认为在班组建设是企业的筑基工程，制定有效的管理机制是关键，更要善于搭建平台去发现与培养人才，结合有效的激励措施，激发班组内生动力。交流过程中，大家畅所欲言，分享了在班组建设过程中的难处、困惑以及解决方案等。

桂林南药工会主席谢丽对桂林长海提供参观学习的机会表示由衷地感谢，并为长海同仁主动学习、甘于奉献的精神点赞，希望南药的同学们要将此行所看、所学、所悟达成所用，同时也盛情邀请桂林长海的领导与同仁莅临桂林南药参观指导、共同提升。

桂林南药始终视员工为企业最有价值的资产，未来将继续高度重视人才的发展和培养，通过有效的资源整合，让员工在工作中学习，在学习中成长，打造出一支认同企业文化、具有企业家精神的人才梯队，助力企业快速发展。