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今天你“主动”了吗?让“主动”成为比别人快0.01秒的永动力

发布时间:2019-06-04


      复星医药桂林南药自主研发生产的抗疟药物——青蒿琥酯,获得中国001号新药证书,这不仅使南药人自豪,更是中国的骄傲。青蒿琥酯及其系列产品是国际抗疟领域首选产品,被称为“疟疾克星”。桂林南药是世界卫生组织、全球基金、MMV等世界性组织的直接供应商,目前公司已有多个药品通过了美国FDA认证、世界卫生组织的PQ认证,生产的产品销往全球80多个国家和地区。



      早在2017年,在复星全球经理人年度工作会议中,复星集团董事长郭广昌就提出“成败的距离只有0.01”,这正是高手过招的关键所在。多年来,桂林南药在复星集团“修身、齐家、立业、助天下”的核心价值观引导下,逐渐形成了企业自身的文化体系。




      近期,桂林南药王文学总裁在晨会上提出,要想比最快的人还要快0.01秒,就要求每一位南药人必须克服拖延,不断超越自我,走出“舒适区”,“主动”去做更多的事情。桂林南药倡导“主动”文化,希望每个同学都充满“激情”的工作,主动学习、主动沟通、主动担当。


主动学习

      南药人应在实际工作中践行“修身、齐家、立业、助天下”的核心价值观,坚持规范高效运行,在不断地学习中实现自我价值的持续提升,此乃“修身”的核心。从每位同学到整个组织,都要自强不息,学无止境,不断接受新的挑战。在学习的过程中,更要善于将所学知识与日常工作相结合,勤于思考,举一反三,不断创新,使得自身在不断变化的商业环境中充满活力并拥有持续创造价值的能力。


主动沟通

      企业要想实现可持续发展,必须铸造一个志同道合的“狼性”团队,一个有着共同文化认同的杰出团队方能成就奇迹,这也是复星核心价值观中“齐家”的意义所在。因此,我们每位同学要做到平级/上下级之间开诚布公地主动沟通、主动汇报。在沟通过程中,注意方式方法,真正做到沟通无边界,让高效的沟通推动工作高效达成。


      此外,希望南药的每一位同学要大胆“管理上级”,遇到问题或新的想法时,大胆提出方案,主动与上级沟通。同时,也要求各位中高层领导,要主动下基层,善于聆听员工的想法,给出指导,适时做出决策,鼓励员工去实现可执行的方案。


主动担当

      每一位南药同学,应具备主人翁意识,学会以主人翁的心态面对工作。在工作中遇到问题不逃避,主动担责不推诿,要主动为我们所做的任何一件事情负责。做有担当的南药人、复星人、社会人。主动担当,工作才能越来越好,事业才能蒸蒸日上,我们才能“立业”,才有能力去实现“助天下”的目标。


      桂林南药作为全球抗疟合作伙伴,我们要主动做更多的公益事业,要做对社区友善的企业,有责任感有担当的企业。未来,希望南药的每一位同学要持续保持激情,“让创新融入血液、让主动融入骨髓”,主动一点,再主动一点,让“主动”成为我们比别人快0.01秒的永动力。