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荣誉 | 桂林南药重视人才可持续发展,再获两项荣誉

发布时间:2019-11-05


      10月28日,“全区创建和谐劳动关系表彰会”在南宁召开。会上,桂林南药股份有限公司荣获“广西壮族自治区劳动关系和谐单位”荣誉称号。此外,桂林南药持续秉承“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的人才发展观,于近日获得“桂林市生物医药产业人才小高地”称号。






      如今,富有企业家精神的团队已经成为南药发展的核心竞争力。桂林南药重视人才的年轻化及新一代人才梯队建设,2018年南药员工人均年龄36岁,较2014年下降了5岁。多年来,南药重视员工提升与发展,定期或不定期开展新员工培训、领导力发展培训、专业发展培训及通用职业技能培训,使得员工在工作中学习,在学习中成长,助力企业发展。此外,桂林南药关注员工职业发展,拥有多元化晋升制度,员工可通过职务职级三通道、后备人才选拔、岗位竞聘等方式实现自我提升。

      一直以来,桂林南药坚持把广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本的出发点,依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权,坚持构造合法、公平、民主的劳动关系,实现零工伤死亡事故、零集体劳动争议及群体事件。公司也将继续秉承以人为本的理念,为创建和谐劳动关系做出进一步贡献。